核心结论：工地上未购买保险的情况下，工人受伤骨折的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、责任划分等因素综合确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿需结合实际情况计算，以下分情况说明：

1. 赔偿责任的认定

根据《工伤保险条例》和《民法典》相关规定，工地上受伤的赔偿责任需先明确用工关系：

• 劳动关系：若工人与施工单位存在劳动关系（如签订劳动合同），即使未购买工伤保险，施工单位仍需按《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括：

  • 医疗费、康复费；
  • 住院伙食补助费；
  • 交通食宿费；
  • 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）；
  • 护理费；
  • 一次性伤残补助金（根据伤残等级，7-27个月本人工资）；
  • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（离职时支付）。

• 劳务关系：若工人为临时工或包工头雇佣（如未签订劳动合同），则按《民法典》中“提供劳务者受害责任纠纷”处理，赔偿责任由接受劳务一方（如包工头、施工单位）根据过错比例承担。赔偿项目与工伤类似，但需通过诉讼或协商确定具体金额。

2. 赔偿金额的计算依据

赔偿金额需结合以下因素综合计算：

• 伤残等级：需通过司法鉴定确定（如十级伤残赔偿最低，一级最高），伤残等级直接影响一次性伤残补助金、残疾赔偿金等金额。
• 工资水平：以受伤前12个月平均工资为准（若无法证明，可参照当地同行业工资标准）。
• 责任划分：若工人自身存在过错（如违规操作），可能需承担部分责任，赔偿金额相应减少。
• 地区差异：各省赔偿标准不同（如统筹地区上年度职工月平均工资、人均可支配收入等），需以当地数据为准。

示例计算（以十级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金：7个月本人工资；
• 医疗费：实际支出（需票据支持）；
• 误工费：停工留薪期工资（如3个月）；
• 护理费：根据护理依赖程度和当地标准；
• 残疾赔偿金：若按人身损害赔偿计算，为当地上年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（十级伤残系数）。

3. 未购买保险的后果

• 施工单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿由单位自行承担，且可能面临劳动监察部门处罚（如罚款、责令补缴）。
• 若单位拒不赔偿，工人可通过劳动仲裁（劳动关系）或诉讼（劳务关系）维权，需准备劳动合同、工资记录、医疗证明等证据。

4. 建议行动步骤

1. 固定证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录、医疗票据、证人证言等；
2. 申请工伤认定（劳动关系）：向当地社保部门提交材料，1年内申请；
3. 司法鉴定：治疗终结后申请伤残等级鉴定；
4. 协商或诉讼：根据用工关系选择协商、劳动仲裁或民事诉讼途径索赔。

提示：具体赔偿金额需结合个案细节计算，建议提供工资水平、伤残等级、地区等信息进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况详细解答。