针对您提出的“工地没签劳动合同没交保险工地上受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

即使您未与工地签订劳动合同，且工地未为您缴纳保险，但只要您能证明与工地存在事实劳动关系，您在工地上受伤后仍有权依法获得赔偿。

二、确认劳动关系

1. 重要性： 证明与工地存在事实劳动关系是获得赔偿的前提。这通常需要您收集一些能证明您在该工地工作的证据。

2. 证据材料：

   • 工资支付凭证或记录（如银行转账记录、工资条等）；
   • 工作证件（如工作证、服务证等，若没有，可尝试其他方式证明）；
   • 考勤记录（纸质或电子，若工地有记录的话）；
   • 其他工友的证言，他们可以证明您在该工地工作；
   • 可能的照片或视频记录工作环境和您的伤情。

三、及时医疗救治与保留证据

1. 重要性： 医疗记录和费用清单是后续索赔的重要依据。因此，受伤后您应尽快前往医院进行治疗，并妥善保管所有相关的医疗记录和费用清单。

2. 行动建议：

   • 立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理；
   • 保留所有医疗发票、诊断证明、用药清单等文件；
   • 若可能，拍摄伤情照片或视频作为证据。

四、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 工地应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；
   • 若工地未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表（可向当地劳动保障行政部门索取）；
   • 与工地存在劳动关系的证明材料（如上述证据材料）；
   • 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

五、劳动能力鉴定与赔偿项目

1. 劳动能力鉴定： 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。这通常由当地劳动能力鉴定委员会负责。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：符合规定的医疗费用应由工地承担（若工地未缴纳工伤保险，则全部由工地承担）；
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由工地按月支付；
   • 伤残补助金：根据伤残等级，由工地支付一次性伤残补助金；
   • 若合同期满或解除，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准因地而异）。

六、赔偿途径

1. 协商： 首先尝试与工地负责人进行协商，要求其支付相应的赔偿费用。在协商过程中，您可以出示上述证据材料以支持您的诉求。

2. 劳动仲裁： 若协商不成，您可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据您的证据和法律规定作出裁决。

3. 诉讼： 对仲裁裁决不服的，您可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

七、专业法律帮助

在处理过程中，若您遇到困难或对相关法律程序不熟悉，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。律师可以协助您收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及参与赔偿协商或诉讼等过程。

综上所述，尽管您未与工地签订劳动合同且工地未为您缴纳保险，但您仍可通过一系列法律途径维护自己的合法权益并获得相应赔偿。关键在于及时收集证据、申请工伤认定，并根据认定结果采取适当的赔偿途径。希望这些解答能对您有所帮助。