在工地上受伤但并未骨折的情况下，您依然有权根据相关法律法规获得相应的赔偿。以下是对您可能获得的赔偿项目、赔偿流程以及一些注意事项的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 您因工伤治疗所产生的所有合理费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，都应由用人单位或工伤保险基金承担。
- 请务必保留好所有医疗票据和记录，作为后续赔偿的依据。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。
- 停工留薪期的长短通常根据医疗机构的诊断意见和您的伤情来确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
护理费：
- 如果您在工伤期间生活不能自理，需要他人护理，那么用人单位应负责安排护理或支付相应的护理费。
- 护理费的标准通常根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤需要住院治疗，那么您可以按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）获得住院伙食补助费。
- 具体金额可能因地区和单位政策而异。
交通食宿费：
- 如果您因工伤需要到统筹地区以外就医，并且经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您可以报销相应的交通食宿费。
- 请务必保留好正式票据作为凭证。
辅助器具费：
- 如果您因工伤导致日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，那么相关费用应由用人单位或工伤保险基金承担。
- 辅助器具应按国内普及型标准报销，并需提供相关证明和发票。
二、赔偿流程
及时报告与申请工伤认定：
- 发生工伤后，您应立即向用人单位报告，并在规定时间内（通常为一年）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提交申请，您或您的直系亲属可以在一年内直接提出申请。
准备相关材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
- 请确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。
配合调查与鉴定：
- 劳动保障行政部门受理申请后，会进行调查核实。
- 如果需要，您还应积极配合进行劳动能力鉴定，并提供相关材料。
协商赔偿与诉讼：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
- 如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、证人证言等。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
及时申请：
- 请在规定的时限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。
- 逾期申请可能会影响您获得赔偿的权利。
了解法律规定：
- 请了解当地的工伤保险条例和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
希望以上解答能够帮助您更好地了解在工地上受伤但未骨折情况下的赔偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。