您好，非常理解您在工地上受伤骨折且没有购买保险的困境。不过，即使没有购买保险，您依然有权获得相应的工伤赔偿。下面我将为您详细解答整个赔偿流程：
一、明确劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。如果双方对劳动关系存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认。
二、申请工伤认定
申请时间与主体：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表
- 您的身份证明
- 用人单位的营业执照或相关证明
- 证明存在劳动关系的资料（如劳动合同、工资发放记录）
- 医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书
三、劳动能力鉴定
在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以由用人单位、您自己或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关医疗资料。这个鉴定主要用于确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
四、工伤赔偿
由于用人单位未为您购买工伤保险，因此所有原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。具体赔偿项目包括：
- 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗费用由用人单位支付。
- 住院伙食补助费：按照统筹地区的标准支付。
- 交通食宿费：如果因就医需要到统筹地区以外就医，按照规定标准支付。
- 伤残辅助器具费：按照国家标准支付。
- 生活护理费：根据您的生活自理障碍程度支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定标准。
- 伤残津贴：如果您被鉴定为一至四级伤残，可以按月领取伤残津贴。
- 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、法律援助与劳动仲裁
- 法律援助：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助以维护自身权益。
- 劳动仲裁：如果用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。
六、其他注意事项
- 保留证据：请务必妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便后续使用。
- 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》及相关法律法规，有助于您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，即使您没有购买保险，在发生工伤后依然有权获得相应的赔偿。关键在于及时采取正确的法律步骤，并依法维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。