针对您提出的“在工地受伤没有住院怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要尽快将工伤情况告知用人单位，并在事故发生后的1年内（从事故发生当日开始计算），由单位或者您本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要准备以下相关材料：
工伤认定是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能依法享受相应的赔偿。
二、赔偿范围
即使您没有住院，只要被认定为工伤，仍然可以享受以下赔偿项目：
医疗费：与工伤治疗相关且实际产生的费用，需要您提供正规的医疗票据作为支撑。这包括您在医院门诊治疗、购药、检查等所有与工伤直接相关的费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月，若伤情严重等特殊情况，经相关鉴定委员会确认后可适当延长，但延长时间也不超过12个月。
护理费：如果您有护理需求且医生出具了医嘱，您可以要求支付护理费。护理费的支付标准通常参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用可以要求赔偿。但如果您在本地未住院，通常不会有此项赔偿。
三、赔偿流程
提交申请：将准备好的工伤认定申请材料提交给劳动保障行政部门。
等待认定：劳动保障行政部门会对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
协商赔偿：一旦被认定为工伤，您可以与用人单位协商具体的赔偿事宜。协商时，您可以根据赔偿范围和标准提出自己的要求。
法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您一定要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗票据、劳动合同、诊断证明等。这些证据将对您后续的赔偿申请起到至关重要的作用。
及时申请：工伤认定有一定的时效限制，您一定要在事故发生后的1年内提出申请，否则可能会失去申请工伤认定的权利。
了解法律：在处理工伤赔偿事宜时，您可以咨询专业的法律人士或机构，了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。
综上所述，即使在工地受伤没有住院，只要您被认定为工伤，就可以依法享受相应的赔偿。希望您能尽快处理好此事，早日康复。