针对您提出的“受工伤没住院怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿的基本原则
即使您没有住院，只要您的伤情被认定为工伤，您就有权获得相应的赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费（如需要）、一次性伤残补助金（如构成伤残）等项目。
二、具体赔偿项目
医疗费用：
- 治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费等，只要符合工伤保险相关目录和标准，都由工伤保险基金支付。
- 即使您没有住院，门诊治疗的费用也同样可以报销。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
- 如果已经评定伤残等级且经鉴定需要生活护理，护理费会从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 如果您经过劳动能力鉴定被确认构成伤残（一到十级），您将有权获得一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据您的伤残等级和本人工资来确定，例如十级伤残为7个月本人工资。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，用人单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请赔偿：
- 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 审核通过后，工伤保险经办机构会按规定支付赔偿款。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：这是获得赔偿的前提，也是保护您合法权益的重要步骤。
- 保留好相关证据：包括医疗诊断证明、医疗费用票据、劳动合同等，这些都是申请赔偿时的重要材料。
- 积极与用人单位沟通：在申请赔偿过程中，与用人单位保持良好的沟通，有助于问题的顺利解决。
- 了解法律法规：熟悉相关的工伤保险法律法规，有助于您更好地维护自己的权益。
综上所述，即使您没有住院，只要您的伤情被认定为工伤，您就有权获得相应的赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。