结论：在工地受伤后未获得工伤赔偿，您可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 申请工伤认定：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续获得工伤赔偿的前提。
   • 操作建议：收集好相关证据，如工作证、工资单、医疗证明等，以证明您与用人单位的劳动关系以及受伤的事实。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 法律依据：在工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为您获得相应工伤赔偿的依据。
   • 操作建议：按照鉴定委员会的要求进行体检和评估，确保鉴定结果的准确性。

3. 与用人单位协商：

   • 协商内容：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。协商内容包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 操作建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，同时考虑用人单位的实际情况和承受能力。

4. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律，对工伤赔偿事宜进行裁决。
   • 操作建议：在申请劳动仲裁前，准备好相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗证明等。同时，了解劳动仲裁的流程和规则，以便更好地维护自己的权益。

5. 提起诉讼：

   • 法律依据：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 操作建议：在提起诉讼前，咨询专业律师的意见，了解诉讼的风险和可能的结果。同时，准备好相关证据和材料，以便在诉讼过程中充分证明自己的诉求。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，尽量通过和平、理性的方式解决问题。
• 如果遇到用人单位拒绝配合或故意拖延的情况，及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
• 保留好所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。

后续行动：

如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议和帮助。