在工地干活受伤而老板不报工伤保险时，您别着急，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、了解相关法律法规

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工在工地受伤后，有权享受工伤保险待遇。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，或者不报工伤，职工有权自行申请工伤认定，并依法享受工伤待遇。

二、自行申请工伤认定

1. 准备材料：在事故发生后的一年内，您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，您需要准备以下材料：

   • 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；
   • 医疗诊断证明，包括医院出具的诊断书、病历等；
   • 证人证言，如果有目击者或其他能证明您受伤情况的人，可以请他们提供证言。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，并填写工伤认定申请表。

三、收集证据

在等待工伤认定的过程中，您需要积极收集证据，以证明您的受伤情况与工伤有关。这些证据包括但不限于：

• 事故现场的照片或视频；
• 医院的治疗记录、诊断报告等；
• 目击者的证言或书面陈述；
• 与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等。

四、通过合法途径维权

1. 协商：在工伤认定结果出来后，您可以先尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位同意赔偿，您可以根据协商结果签订赔偿协议。

2. 仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。

3. 诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理您的案件，并作出判决。

五、注意事项

1. 保持冷静：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。

2. 保留证据：请务必妥善保管好所有与工伤有关的证据，以备不时之需。

3. 咨询专业人士：如果您对法律法规或处理流程不熟悉，可以寻求专业人士的帮助，如律师或法律援助机构。

总之，当您在工地受伤而老板不报工伤保险时，请务必积极维护自己的权益。通过了解相关法律法规、自行申请工伤认定、收集证据以及通过合法途径维权，您可以争取到应有的工伤赔偿和待遇。