当您在工地上受伤而公司不走保险并让您找老板时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、明确劳务关系与赔偿责任
首先，您需要明确与老板之间存在劳务关系。若因工作受伤，根据法律规定，您有权要求老板承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
二、全面收集证据
为了证明您的受伤情况以及与老板的劳务关系，您需要积极收集以下证据：
- 就医记录：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费用清单等，这些能清晰显示您的受伤情况和治疗过程。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录（工资条、银行转账记录）、工作证、工牌、工作服以及工友证言等。
- 事故现场证据：如果可能，拍照或录像记录受伤的地点、现场环境、导致受伤的工具或设施等。
三、与老板协商赔偿
在收集到足够证据后，您可以主动与老板协商赔偿事宜。在协商过程中，要清楚告知老板依法应承担的赔偿项目和标准，并争取友好解决。
四、申请劳动仲裁或诉讼
如果与老板的协商没有达成一致，或者老板拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径：
- 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上之前收集的证据。仲裁委员会将进行调查并作出裁决。
- 提起诉讼：如果您对仲裁裁决不满意，或者老板不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
五、注意事项
- 及时行动：受伤后应尽快采取行动，包括就医、收集证据和与老板协商等，以避免错过最佳时机。
- 了解法律：在维权过程中，了解相关法律法规和赔偿标准是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益。
- 保持冷静：在与老板协商或处理法律事务时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化或采取过激行为。
总之，即使在没有工伤保险的情况下，您仍然可以依据法律规定向老板主张赔偿。通过收集证据、与老板协商以及采取法律途径，您可以有效地维护自己的合法权益。