针对您在给雇主干活期间磕掉两颗牙，当时未住院治疗，几个月后举证雇主不承认的情况，以下是从不同角度为您提供的举证建议：
收集现场证据：
- 照片与视频：如果当时有拍摄到事故现场的照片或视频，这些将是最直接的证据。它们可以清晰地展示事故发生的地点、环境以及您受伤的情况。
- 目击者证言：寻找当时在场的同事或其他人作为目击者，他们的证言可以证明事故确实发生，并且是在为雇主工作时发生的。
医疗记录与诊断证明：
- 就诊记录：尽管您当时没有住院治疗，但如果您之后去了医院或诊所进行牙齿修复或治疗，务必保留好所有的就诊记录、处方和医疗费用发票。
- 诊断证明：要求医生出具详细的诊断证明，说明您的伤情、治疗过程以及因工作受伤的可能性。
工作记录与沟通证据：
- 工作日志或打卡记录：如果您有记录工作时间的习惯，或者公司有打卡制度，这些记录可以证明您在事故发生时确实是在为雇主工作。
- 与雇主的沟通记录：如果您在事故发生后与雇主有过沟通，比如通过微信、短信或电话，尽量保留这些沟通记录。它们可能包含雇主对事故的承认或否认，以及后续的处理态度。
其他辅助证据：
- 安全设备缺失或不合格证明：如果事故是由于雇主未提供必要的安全设备或设备不合格导致的，您可以尝试收集相关证据，如安全设备的照片、检测报告等。
- 类似事故案例：如果可能，您可以查找类似的工作事故案例，特别是那些已经得到法律认定的案例，作为您举证的参考。
在举证过程中，您还需要注意以下几点：
- 及时性：尽量在事故发生后尽快收集证据，因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
- 完整性：确保您收集的证据是完整的，能够形成一个连贯的证据链，以支持您的主张。
- 合法性：在收集证据的过程中，务必遵守法律法规，不要采取非法手段获取证据。
如果雇主仍然不承认，您可以考虑以下法律途径：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并调解。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主承担相应的赔偿责任。
- 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
最后，我建议您在处理此类纠纷时，尽量保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果您在举证或法律程序上遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。