老板到期没发工资，您当然应该主动去要，这是您的合法权益。以下从几个方面为您详细分析：

1. 从法律层面来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板到期没发工资，这明显违反了法律规定，您有权要求老板支付。
   • 如果老板拒绝支付或拖延支付，您还可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2. 从实际操作角度来看：

   • 主动要求老板支付工资是解决问题的直接方式。有时候，老板可能由于疏忽或资金周转问题而未能及时发放工资，主动沟通可以提醒老板并尽快解决问题。
   • 在要求支付工资时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。

3. 从维护自身权益的角度来看：

   • 工资是您劳动的报酬，是您生活的重要来源。如果老板拖欠工资，不仅会影响您的生活质量，还可能对您的信用记录造成不良影响。因此，主动要求老板支付工资是维护自身权益的必要举措。
   • 如果老板长期拖欠工资，您还可以考虑解除劳动合同，并要求老板支付经济补偿金。当然，在做出这一决定前，建议您先咨询专业律师或劳动监察部门的意见。

行动建议：

• 您可以先与老板进行友好沟通，明确表达自己的诉求和期望，要求老板尽快支付工资。
• 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。