当然应该问老板要工资。老板拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为，您有权要求老板支付拖欠的工资。以下是您可以采取的一些措施：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于工资拖欠的担忧，并询问具体的支付时间。有时候，这可能只是由于临时的资金流转问题，协商可能达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在整个过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如聊天记录、邮件、短信、银行流水等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。