结论前置：针对您老板几个月没发工资，您想要回工资的问题，我建议您首先尝试与老板进行友好协商，若协商无果，则可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您对工资未发放的关切和诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明工资未发放对您生活造成的影响。
   • 优点：协商解决是最直接、最快捷的方式，如果老板愿意配合，可以迅速解决问题，避免不必要的法律纠纷。
   • 注意事项：在协商过程中，建议保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

2. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
     • 申请材料：您需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料（如工资条、劳动合同、工作证等）以及用人单位的工商登记信息等。
     • 流程：提交申请后，劳动仲裁委员会会进行受理、开庭审理、调解或裁决等程序。如果裁决结果对您有利，但老板仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍不支付工资，您还可以向人民法院提起诉讼。
     • 准备材料：与劳动仲裁类似，您需要准备起诉状、身份证复印件、相关证据材料等。
     • 流程：提交起诉状后，法院会进行受理、开庭审理、判决等程序。如果判决结果对您有利，老板仍不履行，同样可以申请强制执行。

3. 其他建议：

   • 了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解一下相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
   • 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉，或者觉得处理起来比较困难，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，翁武亮律师，专注于劳动纠纷等领域）的意见。

可能后果：

• 如果通过协商或法律途径成功要回工资，那么您将获得应得的劳动报酬，维护了自己的合法权益。
• 如果老板拒不支付工资，且经过法律程序后仍不履行义务，那么老板可能会面临法律制裁，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。同时，您也有权通过法律手段追讨工资及可能的赔偿。

最后提醒：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。