您好，关于您提出的“个人拖欠农民工资是否构成犯罪以及如何处理”的问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。

一、个人拖欠农民工资是否构成犯罪

拖欠农民工工资，在一般情况下，这被视为一种劳动纠纷，属于民事范畴。然而，如果个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，在经政府有关部门（如人力资源社会保障部门或劳动监察大队）责令支付后仍不支付的，那么这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪，将依法受到刑事处罚。

二、构成拒不支付劳动报酬罪的条件

1. 行为方式：包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付。

2. 数额较大标准：

   • 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上；
   • 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上。 具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而有所不同，由各省、自治区、直辖市高级人民法院研究确定并报最高人民法院备案。

3. 政府有关部门责令支付：必须经政府有关部门（如劳动监察大队）下达《责令支付工资报酬通知书》，在规定时间内仍未支付。

三、如何处理

1. 向政府部门投诉：如果您遭遇拖欠工资的情况，首先应向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉，要求其介入处理。这些部门会依法进行调查，并向用人单位发出责令支付工资的通知。

2. 向公安机关报案：如果用人单位在政府部门责令支付后仍不支付，您可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。公安机关会依法进行立案侦查，并根据调查结果决定是否提起公诉。

3. 通过法律途径追讨工资：除了向政府部门投诉和向公安机关报案外，您还可以通过法律途径追讨自己的工资。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、法律后果

一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将面临严厉的法律制裁。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。

五、建议

为了避免不必要的法律风险和纠纷，我强烈建议您或相关责任人严格遵守法律法规，按时足额支付农民工的工资。这不仅是法律义务，也是维护社会和谐稳定、促进经济发展的重要举措。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。