关于拖欠农民工工资是否违法并承担刑事责任的问题，我可以明确地告诉你，在特定情形下，拖欠农民工工资确实可能构成犯罪，并需要承担刑事责任。

1. 一般情况与刑事犯罪情形的区分：

   • 通常情况下，单纯拖欠农民工工资属于劳动纠纷，主要通过劳动法律、法规进行调解和处理，一般不会直接追究刑事责任。
   • 然而，在特定情形下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担相应的刑事责任。

2. 刑事犯罪情形的具体条件：

   • 用人单位必须存在逃避支付劳动报酬的行为，如转移财产、逃匿等。
   • 拖欠的劳动报酬必须达到“数额较大”的标准，这一标准在各地司法实践中可能有所不同，但通常指的是拖欠农民工工资数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
   • 经政府有关部门责令支付后，用人单位仍然拒不支付。

3. 法律量刑规定：

   • 根据《刑法》的相关规定，一旦构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位及其相关责任人员将面临刑事处罚，如被判处有期徒刑、拘役，并处罚金等。
   • 如果拖欠工资的行为造成了严重后果，处罚会更重，可能会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 单位犯罪的处理：

   • 如果是单位犯了拒不支付劳动报酬罪，单位会被判处罚金。
   • 同时，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面的规定进行处罚。

综上所述，拖欠农民工工资是否承担刑事责任，关键要看是否符合上述特定情形。因此，用人单位应当严格遵守劳动法律、法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律并承担不必要的刑事责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。