结论：政府临时工没有签订劳务合同，并不影响其在该单位入党的资格。入党主要考察的是个人的政治素质、思想品质、工作表现等方面，与是否签订劳务合同无直接关系。但未签订劳务合同可能涉及劳动权益问题，建议及时与单位沟通并签订合同以保障自身权益。

详细分析：

1. 入党资格与劳务合同的关系：

   • 入党是政治生活中的一件大事，它主要考察的是个人的政治立场、思想品质、工作表现以及对党的认识和态度等方面。
   • 劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要规范的是劳动过程中的权利和义务，与入党资格无直接关联。
   • 因此，即使没有签订劳务合同，只要个人符合入党的其他条件，如政治素质过硬、思想品质优良、工作表现突出等，仍然有资格申请入党。

2. 未签订劳务合同可能带来的问题：

   • 虽然未签订劳务合同不影响入党资格，但可能给劳动者带来一些劳动权益方面的问题。例如，未签订合同可能导致劳动者的工资、福利、社保等权益无法得到充分保障。
   • 在发生劳动纠纷时，未签订劳务合同也可能使劳动者在维权过程中面临一定的困难。

3. 建议与措施：

   • 及时沟通：建议临时工与所在单位及时沟通，明确双方的权利和义务，并尽快签订劳务合同，以保障自身的劳动权益。
   • 了解入党条件：在申请入党前，应详细了解入党的条件和程序，确保自己符合入党的各项要求。
   • 积极表现：在工作中积极表现，展现自己的政治素质、思想品质和工作能力，为入党创造有利条件。

后续行动建议：

• 如果您对入党的具体条件或程序有疑问，可以向所在单位的党组织或上级党组织咨询，他们通常会提供详细的指导和帮助。
• 如果您在劳动权益方面遇到问题，如未签订劳务合同、工资拖欠等，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，政府临时工没有签订劳务合同并不影响其在该单位入党的资格，但建议及时与单位沟通并签订合同以保障自身劳动权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。