屡次发生工人杀死欠薪老板的现象，并不能直接说明用法律手段讨薪太难，但确实反映出部分劳动者在面对欠薪问题时可能缺乏有效的法律救济途径或感到维权无望，从而采取了极端行为。以下从多个角度对此问题进行分析：
法律手段讨薪的可行性：
- 法律途径多样：劳动者在面对欠薪问题时，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等多种法律途径来维护自己的权益。这些途径在理论上为劳动者提供了有效的救济方式。
- 法律程序可能耗时：尽管法律途径存在，但实际操作中，劳动仲裁和民事诉讼等程序可能需要一定的时间，对于急需工资维持生活的劳动者来说，可能感到维权过程漫长且艰难。
- 执行难度：即使劳动者赢得了仲裁或诉讼，如果欠薪老板没有足够的财产可供执行，或者故意隐匿、转移财产，那么劳动者的权益仍然难以得到保障。
劳动者采取极端行为的原因：
- 维权无望感：部分劳动者可能由于多次尝试法律途径维权未果，或者感到法律程序复杂、耗时，从而产生了维权无望的感觉，进而选择了极端行为。
- 经济压力：欠薪往往导致劳动者面临巨大的经济压力，尤其是对于那些依赖工资维持基本生活的劳动者来说，欠薪可能直接威胁到他们的生存，从而促使他们采取极端措施。
- 法律意识淡薄：部分劳动者可能缺乏足够的法律意识，不了解或不相信法律途径的有效性，从而选择了非法手段来解决问题。
改善建议：
- 加强法律宣传：通过普及法律知识，提高劳动者的法律意识，让他们了解并相信法律途径的有效性，从而减少极端行为的发生。
- 简化法律程序：政府可以考虑简化劳动仲裁和民事诉讼等程序，降低劳动者的维权成本和时间成本，使他们更容易通过法律途径来维护自己的权益。
- 加强执行力度：对于欠薪案件，法院应加大执行力度，确保劳动者的权益得到有效保障。同时，可以建立欠薪老板的黑名单制度，对恶意欠薪的老板进行公开曝光和惩罚。
- 提供法律援助：对于经济困难的劳动者，政府可以提供法律援助，帮助他们通过法律途径来维权，减轻他们的经济负担。
屡次发生工人杀死欠薪老板的现象确实令人痛心，但这并不能直接归咎于法律手段讨薪太难。相反，我们应该从多个角度出发，加强法律宣传、简化法律程序、加强执行力度和提供法律援助等措施，共同营造一个更加公平、正义的法治环境，让劳动者在面对欠薪问题时能够有更多的选择和更好的保障。如果你或你身边的人遇到了欠薪问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。