捅死老板是严重违法的行为，无论拖欠工资的情况如何，都不能采取这种极端的手段来解决问题。
法律后果分析
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人的，将面临严厉的刑事处罚，包括但不限于死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。捅死老板无疑构成故意杀人罪，将承担极其严重的法律后果。
民事责任：
- 除了刑事责任外，捅死老板还可能涉及民事赔偿问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因故意或重大过失侵害他人生命权的，应当承担侵权责任，包括赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。
合法解决途径
针对拖欠工资的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取极端手段。以下是一些建议：
协商与沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和困境，寻求双方都能接受的解决方案。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，要求老板支付拖欠的工资。
法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
申请强制执行：
- 如果法院判决老板支付工资，但老板仍拒不支付，你可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制老板履行判决义务。
情绪管理与建议
- 保持冷静：面对拖欠工资的问题，保持冷静和理智至关重要。不要让情绪左右你的行为，以免做出后悔的决定。
- 寻求支持：与家人、朋友或专业人士分享你的困境和感受，寻求他们的支持和建议。他们可能能提供不同的视角和解决方案。
- 关注自身安全：在处理此类问题时，务必关注自身安全。避免与老板发生直接冲突或采取过激行为。
总之，捅死老板是严重违法的行为，不仅无法解决问题，还会让你承担极其严重的法律后果。面对拖欠工资的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。