结论：老板拖欠工资时，绝对不可以采取报警自杀威胁的方式。这种方式不仅不能有效解决问题，还可能让你陷入更复杂的法律困境。

法律背景与建议

1. 拖欠工资的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是违法行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

2. 自杀威胁的法律后果：

   • 自杀威胁是一种极端且不理智的行为，它不仅不能解决问题，还可能构成对公共秩序的扰乱，甚至可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“威胁他人人身安全”或“扰乱公共秩序”的规定，从而面临行政处罚。
   • 更严重的是，如果自杀威胁导致实际后果（如他人因恐慌而受伤、公共财产受损等），你还可能承担刑事责任。

3. 合法维权途径：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和期望的解决时间。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并处理。
   • 仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

4. 心理支持与辅导：

   • 面对拖欠工资这样的困境，你可能会感到焦虑、无助甚至绝望。但请记住，你并不孤单，有很多专业机构和个人愿意提供帮助。你可以寻求心理咨询师的辅导，他们可以帮助你调整心态，找到更积极的应对方式。

可能的法律后果与风险规避

• 法律后果：如前所述，自杀威胁可能带来行政处罚甚至刑事责任。而拖欠工资本身，老板可能面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令支付工资及赔偿金等。
• 风险规避：坚决避免采取任何极端或非法的手段来解决问题。相反，应该积极寻求合法途径来维护自己的权益。同时，保留好与老板的沟通记录、工资条、劳动合同等证据，以便在需要时提供有力的支持。

最后，面对老板拖欠工资的情况，请保持冷静和理智。通过合法途径来维护自己的权益是最明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。