遇到老板拖欠工资并发生命案的情况，首先要明确的是，拖欠工资与命案本身是两个独立但可能相关联的事件，需要分别处理。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、关于拖欠工资的法律处理
收集证据：
- 保留与老板的沟通记录，如短信、邮件、微信聊天记录等，证明老板拖欠工资的事实。
- 收集工资条、银行转账记录等，证明应得工资的数额和未支付的情况。
- 如果有同事也遭遇类似情况，可以联合起来，共同作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者对处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及赔偿。
二、关于命案的法律处理
立即报警：
- 如果发生命案，无论与拖欠工资是否直接相关，都应立即报警，让警方介入调查。
- 警方会进行现场勘查、询问证人、收集证据等工作，以查明命案的原因和责任人。
配合警方调查：
- 作为目击者或相关人员，应积极配合警方的调查工作，提供真实、准确的证言和证据。
- 不得隐瞒、歪曲事实或伪造证据，否则可能承担法律责任。
关注案件进展：
- 可以关注案件的进展情况，了解警方的调查结果和法院的审判结果。
- 如果认为警方的调查或法院的审判存在不公或错误，可以依法提出申诉或上诉。
三、关于两者之间的关联处理
分析关联性：
- 需要分析拖欠工资与命案之间是否存在直接的关联性。例如，是否因为拖欠工资导致员工情绪激动而引发命案等。
- 如果存在关联性，可能需要考虑在民事赔偿或刑事责任追究中予以考虑。
寻求法律帮助：
- 如果认为两者之间存在复杂的关联性，或者不知道如何处理这种情况，可以寻求专业的法律帮助。
- 律师可以根据具体情况，提供法律意见和帮助，维护合法权益。
最后需要强调的是，无论遇到拖欠工资还是命案等严重情况，都应保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。