将欠钱不还发生的命案发给拖欠工资老板看这一行为，本身并不直接构成违法，但可能涉及侵犯他人隐私、名誉权等法律问题，且可能引发不良后果，因此不建议这样做。以下从几个角度详细分析：
法律层面分析：
- 隐私权：命案的具体情况，特别是涉及个人隐私的部分，如受害者身份、案件细节等，受到法律保护。未经允许，擅自将这些信息发送给第三方（如拖欠工资的老板），可能侵犯他人的隐私权。
- 名誉权：如果发送的内容包含对拖欠工资老板的不实指控或误导性信息，可能损害其名誉权，构成诽谤或侮辱。
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，散布他人隐私或者捏造事实诽谤他人的，可能面临罚款、拘留等行政处罚。
实际后果考量：
- 引发冲突：发送此类信息可能激化矛盾，导致双方关系进一步恶化，甚至引发肢体冲突或法律纠纷。
- 影响解决拖欠工资问题：此举可能让拖欠工资的老板产生抵触情绪，不利于通过协商、调解或法律途径解决工资拖欠问题。
建议做法：
- 合法维权：如果遭遇工资拖欠，应通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 理性沟通：在可能的情况下，尝试与拖欠工资的老板进行理性沟通，了解拖欠原因，寻求解决方案。
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
总结来说，虽然将欠钱不还发生的命案发给拖欠工资老板看这一行为本身不直接违法，但可能涉及侵犯他人隐私、名誉权等法律问题，且可能引发不良后果。因此，建议采取合法、理性的方式来解决工资拖欠问题，避免采取可能激化矛盾或违反法律的行为。如果你在处理此类问题时遇到任何法律难题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。