将恶意欠农民工工资的老板杀害，是严重的犯罪行为，依法要承担刑事责任，包括可能被判处死刑（偿命）。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律定性
从法律角度来看，杀害他人属于故意杀人行为，这是我国刑法中最为严重的犯罪之一。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定：“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。”这意味着，一旦构成故意杀人罪，犯罪者将面临严厉的刑事处罚，包括可能的死刑判决。
二、量刑情节
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括犯罪的动机、手段、后果以及犯罪者的悔罪表现等。对于因恶意欠薪而引发的杀人案件，虽然欠薪行为本身可能构成违法或犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），但这并不能成为杀害他人的正当理由或减轻处罚的情节。相反，这种极端的报复行为往往会被视为情节特别恶劣，从而加重处罚。
三、法律后果与建议
刑事责任：如前所述，杀害他人将面临严厉的刑事处罚，包括可能的死刑。这不仅会对犯罪者本人造成毁灭性的打击，也会给其家庭带来无尽的痛苦和困扰。
民事赔偿：除了刑事责任外，犯罪者还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的丧葬费、死亡赔偿金以及受害者家属的精神损害抚慰金等。
建议：面对恶意欠薪等违法行为，我们应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但它们是合法、有效且能够保障我们权益的方式。切勿采取极端行为来解决问题，否则将可能面临严重的法律后果。
最后需要强调的是，无论遇到什么困难和纠纷，我们都应该保持冷静和理性，通过合法途径来寻求解决方案。如果你或你身边的人遇到了恶意欠薪等劳动纠纷问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。