主播辞职后要求删除他的视频是否违法，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳动合同或协议中的约定：

   • 如果主播与公司签订的劳动合同或相关协议中明确规定了主播离职后，公司需删除或停止使用主播的相关视频资料，那么公司应当遵守这一约定。若公司未遵守，则可能构成违约，主播有权要求公司履行约定或承担违约责任。

2. 视频内容的性质与版权归属：

   • 如果视频内容主要展示的是主播的个人形象、表演或技能，且这些内容的版权归属于主播个人，那么主播有权要求公司停止使用或删除这些视频。因为公司未经主播许可，继续使用其版权作品可能构成侵权。
   • 如果视频内容是公司为主播制作的宣传资料，且版权归属于公司，那么主播要求删除视频可能缺乏法律依据。但即便如此，如果视频中涉及主播的隐私或肖像权，主播仍可以基于这些权利要求公司停止使用或删除视频。

3. 隐私权与肖像权的保护：

   • 无论视频内容的版权归属如何，如果视频中涉及主播的隐私信息（如家庭住址、联系方式等）或未经主播同意使用了其肖像，主播都有权要求公司停止使用或删除视频。因为公司未经主播许可，公开或传播其隐私信息或肖像可能构成对主播隐私权或肖像权的侵犯。

4. 实际操作中的建议：

   • 主播在离职前，应与公司明确沟通视频资料的处理方式，并在劳动合同或相关协议中作出明确约定。
   • 如果主播发现公司未经其同意继续使用或传播其视频资料，可以先与公司进行协商，要求公司停止使用或删除视频。
   • 如果协商无果，主播可以寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司违反劳动合同或相关协议的约定，未删除或停止使用主播的视频资料，主播有权要求公司承担违约责任，包括赔偿损失等。
• 如果公司未经主播许可，继续使用或传播其版权作品、隐私信息或肖像，主播有权要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

综上所述，主播辞职后要求删除他的视频是否违法，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。