做主播辞职了不给保底是否违法，取决于主播与用人单位之间的具体法律关系以及双方的约定。下面是详细的分析：

1. 劳动关系下的情况：

   • 如果主播与用人单位之间建立的是劳动关系，那么用人单位有责任按照事先约定的标准足额支付工资，这其中包括了保底工资。
   • 如果用人单位没有按时发放工资，包括保底工资，那么这就属于违约行为。
   • 在这种情况下，主播可以选择向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位补发拖欠的工资以及相应的经济补偿。

2. 劳务关系下的情况：

   • 如果主播与用人单位之间建立的是劳务关系，那么双方通常是依据事先的约定来履行各自的义务。
   • 如果双方约定了有保底工资，但是用人单位却没有发放，那么主播可以依据双方的约定以及相关的法律规定，通过协商、调解或者诉讼等方式来主张自己的权利。

无论哪种情况，主播都应该妥善保留相关的证据，如合同、聊天记录等，以便在维权时能够有力地证明自己的主张。

综上所述，做主播辞职了不给保底是否违法，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体的法律关系以及双方的约定来进行判断。如果你遇到了这样的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的法律建议。