首先，我们明确一点：公司不能以亏损为由单方面要求员工离职，同时员工也不能仅因公司亏损就主动要求公司出具辞退信。现在，我针对你的问题，从两个不同的角度给出解答：

1. 如果员工想要离职：

   • 员工应主动向公司提出辞职申请，并按照公司的离职流程办理相关手续。
   • 在这种情况下，员工不需要公司出具辞退信，因为是自己主动提出的离职。
   • 员工应确保自己的离职手续齐全，以免影响后续就业或领取失业保险等。

2. 如果公司想要辞退员工：

   • 公司必须按照法律规定的程序进行，不能仅凭亏损就随意辞退员工。
   • 如果公司确实需要裁员，应依法进行经济性裁员，并支付相应的经济补偿。
   • 在这种情况下，如果员工被辞退，公司应出具正式的辞退信，并明确辞退的原因和依据。

综上所述，无论是员工主动离职还是公司辞退员工，都应遵循相应的法律程序和规定。如果你面临这样的情况，建议与公司协商处理，并确保自己的权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。