若职工在下班后被单位叫回去，途中发生交通事故死亡，单位是否需要赔偿，需根据具体情况判断。

1. 若职工在交通事故中非主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在此情况下，单位需按照工伤赔偿标准向职工家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
     • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 如果单位已为该职工缴纳了工伤保险，则大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳，则需由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 若职工在交通事故中负主要或全部责任：

   • 在此情况下，职工的死亡通常不被认定为工伤。
   • 单位一般无需进行赔偿，但可能出于人道主义考虑给予一定的补偿。

综上所述，单位是否需要赔偿取决于职工在交通事故中的责任认定。如果职工非主要责任，则单位需按工伤赔偿标准进行赔偿；如果职工负主要或全部责任，则单位一般无需赔偿，但可能给予人道主义补偿。如有进一步疑问或需要详细咨询，请直接向我提问。