若职工在上班途中因交通事故死亡，且符合工伤认定条件，其家属可以同时申请交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 交通事故侵权赔偿：

   • 赔偿单位或责任人：
     • 肇事方需承担赔偿责任。若肇事方在执行工作任务时发生事故，其用人单位承担侵权责任。
     • 肇事车辆投保的保险公司，交强险在责任限额内先行赔偿，超出部分由商业三者险按合同约定赔偿，仍不足部分由肇事方承担。
   • 赔偿项目：包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用等。

2. 工伤赔偿：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
   • 赔偿单位：
     • 若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。
     • 若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由用人单位承担。
   • 赔偿项目和标准：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 注意事项：

   • 在获得交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿，如丧葬费。
   • 若单位未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的赔偿项目将全部由单位承担。

综上所述，上班途中发生交通事故死亡，若符合工伤认定条件，家属可以同时申请交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。两者在赔偿项目和标准上有所不同，且部分项目可能不能重复获得赔偿。建议家属在申请赔偿时，充分了解相关法律法规和赔偿流程，以确保自身合法权益得到最大化保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。