可以请律师去跟老板私聊赔偿事宜。针对您大脚趾头被钢管砸成粉碎性骨折的情况，以下是从不同角度的详细分析：
一、法律背景与依据
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负有赔偿责任。这意味着，如果您的受伤是在工作过程中因工作原因导致的，老板作为雇主应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
二、律师的作用与优势
专业谈判：
- 律师具备专业的法律知识和谈判技巧，能够更有效地与老板进行沟通，争取合理的赔偿。他们了解法律程序和赔偿标准，能够确保您的权益得到充分保障。
证据收集与整理：
- 律师可以协助您收集和整理相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明您的受伤情况和工作关系，从而增强您的谈判地位。
法律程序指导：
- 如果与老板的私聊无法达成一致，律师可以指导您通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼。他们了解诉讼程序和证据规则，能够为您提供全面的法律支持。
三、私聊的注意事项
保持冷静与理性：
- 在与老板私聊时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化或过激的言行，以免影响谈判效果。
明确赔偿要求：
- 在私聊前，您应明确自己的赔偿要求，包括各项费用的具体数额和计算依据。这有助于您在谈判中更有针对性地提出要求。
记录谈判过程：
- 如果可能的话，记录谈判过程或要求老板出具书面承诺。这有助于在后续纠纷中证明您的主张和老板的承诺。
四、可能的法律后果
如果私聊成功：
- 如果您与老板通过私聊达成了赔偿协议，那么您应确保协议内容明确、具体，并尽快履行。这有助于避免后续纠纷和法律风险。
如果私聊失败：
- 如果私聊无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。此时，律师将发挥重要作用，协助您提起民事诉讼并争取合理的赔偿。
建议：您可以尽快联系一位专业律师，如我本人康鹏程，就您的具体情况进行详细咨询。我将根据您的实际情况和法律规定，为您提供全面的法律支持和建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。