结论前置：仅持有老板的微信和电话，并不妨碍你通过法律途径维护自身权益，即可以打官司，但需通过合法途径收集并固定相关证据，以支持你的诉求。

分析说明：

1. 证据收集与固定：

   • 在民事诉讼中，证据是决定案件胜负的关键因素。虽然你目前只有老板的微信和电话，但这些信息可以作为初步的联系渠道，用于进一步收集证据。
   • 你应尝试通过微信聊天记录、电话录音（需确保合法性，即不侵犯他人隐私）等方式，收集与老板就脚后跟粉碎性骨折事件（如工作受伤、赔偿协商等）的沟通记录。
   • 同时，应尽快就医并保留所有医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些也是证明你受伤情况及治疗费用的重要证据。

2. 确定诉讼主体与案由：

   • 你需要明确诉讼的主体，即被告是谁。在此情况下，如果脚后跟粉碎性骨折是在工作中受伤，且老板是雇主或相关责任方，那么老板（或其所在的公司/个体工商户）就是潜在的被告。
   • 确定案由，即你提起诉讼的法律基础。根据你描述的情况，可能涉及的案由包括但不限于“提供劳务者受害责任纠纷”或“生命权、身体权、健康权纠纷”等。

3. 法律程序与诉讼准备：

   • 在收集到足够证据后，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。提起诉讼前，建议撰写一份详细的起诉状，明确你的诉讼请求、事实与理由等。
   • 诉讼过程中，你可能需要提供证据材料、参加庭审、进行辩论等。如果你不熟悉法律程序，可以考虑聘请律师代理诉讼，以提高胜诉几率。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院认定老板（或其所在的公司/个体工商户）存在过错，并应承担赔偿责任，那么老板可能需要支付你的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
   • 如果老板不履行法院判决，你还可以申请强制执行，通过法律手段强制其履行赔偿义务。

行动建议：

• 尽快收集证据：包括微信聊天记录、电话录音（如有）、医疗记录、诊断证明、费用单据等。
• 咨询专业律师：虽然我可以为你提供法律咨询，但面对具体案件时，专业律师能为你提供更具体、更个性化的法律建议。
• 准备提起诉讼：在收集到足够证据并咨询律师后，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

特殊场景提醒：

• 如果老板拒绝沟通或否认责任，你应保持冷静，继续通过合法途径收集证据，并寻求法律帮助。
• 如果脚后跟粉碎性骨折是由于工作原因造成，且老板未为你购买工伤保险，你仍有权要求老板承担赔偿责任。在此情况下，老板的违法行为可能还会受到劳动保障部门的处罚。