针对您提出的关于工伤脚粉碎性骨折与公司打官司的赔偿流程问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，明确工伤认定的流程：
工伤申请：
- 用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤认定：
- 当地社会保险行政部门会对提交的申请进行审核，并在规定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。
- 若认定为工伤，将出具《工伤认定决定书》。
接下来，进行劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将根据伤残情况，依据国家相关标准评定伤残等级。
最后，确定赔偿项目和金额，并进行赔偿：
赔偿项目：
- 根据伤残等级和相关规定，确定赔偿项目，包括但不限于医疗费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿主体：
- 若用人单位已投保工伤保险，赔偿费用由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未投保工伤保险，赔偿费用由用人单位承担。
赔偿协商与诉讼：
- 若用人单位与工伤职工就赔偿金额无法达成一致，双方可进行协商。
- 协商不成的，工伤职工或其近亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤脚粉碎性骨折与公司打官司的赔偿流程包括工伤申请、工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商与诉讼等步骤。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。