针对您在工地脚掌粉碎性骨折的赔偿问题，这是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目与流程的综合性法律问题。以下我将为您详细解析整个赔偿过程：

一、工伤认定

首先，您需要确认这是否构成工伤。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，一般建议在3-6个月内进行劳动能力鉴定。这是由专业劳动能力鉴定机构根据您的骨折部位、治疗恢复情况等来评定伤残等级的。伤残等级可能从十级到九级甚至更高级别，这将直接影响您的赔偿金额。

三、赔偿项目与计算标准

接下来，我们来看看具体的赔偿项目和计算标准：

1. 医疗费用：包括挂号费、住院费、医疗费、药费、康复费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录，都由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇不变。工资计算方式是按您受伤前12个月的平均工资来计算，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费：如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么经劳动能力鉴定委员会确认后，护理费由工伤保险基金支付。

4. 住院伙食补助费：这个费用参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，同样由工伤保险基金支付。

5. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，这两项补助金会支付给您。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

7. 其他费用：如果您需要到统筹地区以外就医，那么交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，也由工伤保险基金支付。

四、赔偿流程

最后，我们来看看赔偿的具体流程：

1. 申请工伤认定：提交必要材料至当地社会保险行政部门。
2. 劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 确定赔偿项目和金额：根据鉴定结果和当地政策规定来计算。
4. 领取赔偿：由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用。
5. 争议解决：如果协商不成，您可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，脚粉碎性骨折的工伤赔偿是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂过程。为了确保您获得应有的赔偿，我建议您充分了解自身权益，依法进行申请和鉴定。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。