是的，脚后跟粉碎性骨折打劳务官司，通常需要做工伤鉴定。以下从几个方面为你详细分析：
工伤鉴定的必要性
在劳务关系中，如果劳动者因工作原因受到伤害，为了明确伤害的性质、程度以及是否构成工伤，进行工伤鉴定是至关重要的。工伤鉴定不仅有助于确定劳动者的伤残等级，还是后续申请工伤赔偿的重要依据。对于脚后跟粉碎性骨折这样的严重伤害，工伤鉴定能够准确评估其对身体功能的影响，从而为劳动者争取合理的赔偿提供有力支持。
工伤鉴定的流程
申请工伤认定：首先，劳动者或其近亲属、用人单位需要在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日，具体根据当地规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行工伤鉴定：在工伤认定决定作出后，如果劳动者对伤残等级有异议或者需要确定具体的伤残等级以申请赔偿，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据劳动者的伤情、康复情况等因素，评定其伤残等级。
申请赔偿：根据工伤鉴定结果，劳动者可以向用人单位或者工伤保险基金申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
不做工伤鉴定的后果
如果劳动者在脚后跟粉碎性骨折后没有进行工伤鉴定，可能会面临以下后果：
难以确定伤残等级：没有工伤鉴定，就无法准确评估劳动者的伤残程度，从而难以确定其应获得的赔偿金额。
赔偿请求可能被拒绝：用人单位或工伤保险基金可能会以缺乏鉴定依据为由，拒绝或减少赔偿金额。
影响后续维权：在劳务官司中，工伤鉴定结果是重要的证据之一。如果没有鉴定结果，劳动者在维权过程中可能会处于不利地位。
特殊情况说明
虽然大多数情况下脚后跟粉碎性骨折打劳务官司需要做工伤鉴定，但也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者与用人单位已经就赔偿事宜达成一致，并且签订了书面协议，那么可能不需要再进行工伤鉴定。然而，在这种情况下，劳动者需要确保协议内容合法、合理，并且充分了解自己的权益和可能的风险。
建议：如果你或你身边的人遭遇了脚后跟粉碎性骨折等工伤情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的工伤鉴定流程和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。