当您给私人干活时摔伤，这种情况通常可以按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。根据相关法律法规，若因劳务自己受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您应对这种情况：

一、及时就医并保留凭证

1. 立即就医：摔伤后，首要任务是确保自己的安全，尽快前往医院接受治疗。
2. 保留凭证：在治疗过程中，务必保留好所有相关的医疗凭证，包括病历、诊断证明、费用清单等。这些凭证将是后续索赔的重要依据。

二、与接受劳务方沟通

1. 明确态度：与接受劳务的一方（即雇主）进行沟通，了解其对于此次事故的态度和看法。
2. 协商赔偿：如果双方能够就责任承担和赔偿事宜达成一致，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。

三、协商不成时的处理

1. 收集证据：如果协商不成，您需要收集相关证据来支持自己的索赔请求。这些证据可能包括：

   • 双方关于劳务的约定（如口头协议、书面合同等）
   • 事故现场的证人证言
   • 就医凭证和费用清单
   • 工作场景的照片或视频
   • 其他能够证明劳务关系和受伤情况的证据

2. 提起诉讼：在收集到足够证据后，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。法院将综合考虑双方的过错程度，判定责任比例，并据此作出判决。

四、赔偿范围和责任认定

1. 赔偿范围：根据相关法律法规，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果造成伤残）等合理费用。
2. 责任认定：在确定赔偿责任时，法院将考量双方各自的过错程度。例如，如果雇主在提供安全保障方面存在过错（如未提供必要的安全设备或培训），则可能需要承担更大的赔偿责任。

五、其他注意事项

1. 伤残鉴定：如果摔伤导致伤残，您可能需要进行伤残鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿数额。
2. 专业咨询：在整个过程中，如果您对法律条款、赔偿范围或责任认定等方面存在疑问，建议咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确和详细的解答。

总之，当您给私人干活摔伤时，首先要确保自己的安全并及时就医。然后与雇主进行沟通协商，如果协商不成则收集证据并提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关凭证和证据，以便在需要时提供支持。