给私人打工摔伤后，若雇主不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
立即就医并全面收集证据
- 及时就医：首要任务是确保自己的健康，前往正规医院接受治疗。同时，医疗记录将作为后续索赔的重要依据，请务必妥善保存所有医疗费用清单、病历、诊断证明等相关文件。
- 全面收集证据：
- 劳动关系与事故证据：确认与雇主的劳务关系，收集如工作安排、工资支付凭证（如微信转账、银行流水）、工作照片或视频等。同时，详细记录事故发生的时间、地点、经过，拍摄现场照片或视频，并获取目击者证言及联系方式。
- 医疗证据：完整保留治疗过程中的所有医疗文档，包括检查报告、医嘱、康复计划等，以证明伤害程度及治疗费用。
明确法律关系，合理协商赔偿
- 确定法律关系：根据与雇主的关系性质，判断是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系且符合工伤条件，可申请工伤认定；若为劳务关系，则依据《民法典》要求民事赔偿。
- 协商赔偿：基于收集的证据，向雇主提出合理的赔偿请求，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及可能的营养费、残疾赔偿金等。双方达成一致后，建议签订书面赔偿协议以确保履行。
寻求官方调解或法律途径解决
- 第三方调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会或其他中立机构申请调解，利用其专业性和公正性促进和解。
- 提起民事诉讼：当调解亦无法解决问题时，需准备通过法律手段维权：
- 确定管辖法院：通常选择雇主所在地或事故发生地的基层人民法院提起诉讼。
- 准备诉讼材料：撰写起诉状，详细说明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并提交所有相关证据副本。
- 参与庭审：遵循法庭程序，积极陈述事实，提交证据，争取法院支持你的赔偿请求。
保持冷静，依法维权
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。依靠法律和正当程序来维护自己的合法权益是最有效的途径。
法律背景与建议：
- 根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，在协商或诉讼过程中，你需要证明雇主在事故中存在过错，或者雇主未尽到安全保障义务。
- 若雇主拒绝赔偿或协商无果，及时寻求法律援助或提起诉讼是维护自己权益的有效途径。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
可能法律后果：
- 若你能够提供充分的证据证明雇主存在过错或未尽到安全保障义务，法院可能会判决雇主承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
- 若雇主拒绝履行判决，你可以申请法院强制执行，确保自己的合法权益得到实现。
综上所述，给私人打工摔伤后，关键在于迅速行动，既要关注自身健康，也要及时采取措施保护自己的法律权益。通过明确法律关系、合理协商、必要时诉诸法律，你可以有效地争取到应有的赔偿和正义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。