在给私人家里干活时摔骨折了，你可以按照以下步骤处理：

首先，及时就医并保留证据：

• 确保自身健康，及时就医治疗，并保留好所有医疗凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等。这些是后续主张赔偿的重要依据。

其次，与雇主沟通协商：

• 明确告知雇主你的受伤情况，并要求其承担相应责任。赔偿范围可能涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若经鉴定构成伤残）等。
• 若双方能够达成一致，可以签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等内容，以避免后续纠纷。

若协商不成，可通过法律途径解决：

• 你可以向人民调解委员会申请调解，在第三方调解下达成赔偿协议。
• 或者，你也可以直接向法院提起民事诉讼。在此过程中，你需要收集能证明雇佣关系存在以及受伤是在工作过程中发生的证据，如证人证言、工作照片、聊天记录、通话录音等。
• 法院会根据双方过错程度判定责任比例，进而确定雇主应承担的赔偿金额。

关于赔偿标准：

• 赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
• 若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
• 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
• 误工费根据误工时间和收入状况确定。
• 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

温馨提醒：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的争执。
• 若你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。