结论前置：您给私人老板工作二十多天摔骨折的情况，可能构成工伤，您可以按照以下步骤来维护自己的权益。
一、确认劳动关系
证据收集：
- 尽管您与私人老板之间可能没有签订书面的劳动合同，但您可以通过收集其他证据来证明劳动关系的存在。这些证据包括但不限于：工资支付记录（如银行转账记录、微信转账记录等）、工作证、考勤记录、工作服、同事证言等。
劳动关系确认：
- 如果私人老板否认与您存在劳动关系，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。仲裁过程中，您需要提供上述收集到的证据来支持您的主张。
二、申请工伤认定
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一条件，因此有权申请工伤认定。
工伤认定流程：
- 您需要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
三、享受工伤保险待遇
工伤保险待遇内容：
- 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
伤残等级鉴定：
- 在享受工伤保险待遇之前，您可能需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据您的伤情和康复情况来确定您的伤残等级。
四、如果私人老板未缴纳工伤保险
责任承担：
- 如果私人老板未为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，他应当承担您应享受的工伤保险待遇的全部费用。
维权途径：
- 如果私人老板拒绝承担这些费用，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
五、建议与提醒
及时行动：
- 工伤认定和工伤保险待遇的申请都有时间限制，因此建议您尽快行动，以免错过申请时机。
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以备不时之需。
咨询专业律师：
- 虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律指导。