在厂里上班手指甲盖掉了，如果符合工伤条件，是可以获得相应赔偿的。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括治疗工伤所需费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。
- 如果单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部医疗费用。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况报销或支付。这些费用虽然可能不如医疗费和停工留薪期工资那么显著，但也是工伤赔偿的一部分。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 单位应在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工可在1年内自行申请。这是获得工伤赔偿的前提。
劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果手指甲盖掉落导致手指功能受到影响，或者存在其他残疾情况，经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定。这有助于确定伤残等级，从而确定一次性伤残补助金等赔偿项目。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。单位应按照相关法律法规和政策规定，给予职工相应的赔偿。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。这是维护职工合法权益的最后一道防线。
三、注意事项
保留证据：
- 职工应保存好劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据材料。这些证据在申请工伤认定、劳动能力鉴定和协商赔偿过程中都非常重要。
及时维权：
- 职工应注意工伤认定的时效限制，避免错过维权时机。一般来说，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工应在1年内自行申请。
了解政策：
- 不同地区可能有不同的赔偿政策和标准。职工在申请工伤赔偿前，应咨询当地社保部门或专业律师（如我），以获取准确的信息和指导。
总结来说，在厂里上班手指甲盖掉了，如果符合工伤条件，职工是可以获得相应赔偿的。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资以及其他费用等。赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定（如需要）、协商赔偿以及仲裁或诉讼等步骤。职工在申请工伤赔偿过程中，应注意保留证据、及时维权并了解相关政策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。