针对您提出的“工作中指甲盖掉了怎样赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的相关事宜。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认这一情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。指甲盖在工作中掉落，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，那么一般可以认定为工伤。
二、赔偿项目与金额
一旦工伤被认定，您将有权享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：包括治疗指甲盖掉落所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位支付。请务必保留好所有相关的医疗票据，作为赔偿的依据。
停工留薪期工资福利待遇：在您因工作受伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长会根据您的伤情和医疗机构的诊断证明来确定。
护理费与生活补助：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么护理费应由所在单位负责。此外，如果因治疗需要转到外地医院，且因特殊情况不能在外地住院，用人单位还应给予基本的伙食补贴费和交通食宿费。
伤残相关补助金：虽然指甲盖掉落通常不构成伤残等级，但如果因此导致手部功能受损，有可能被评定为十级伤残（具体需由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来确定）。如果被评定为伤残，您还将有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些补助金的具体标准会因地区而异，需参照当地的政策规定。
三、赔偿流程与注意事项
及时报告与申请：您应及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位按程序向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、诊断证明等材料，这些将作为您申请赔偿的重要依据。
咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿标准，以便合理维护自己的利益。
协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
综上所述，工作中指甲盖掉了的赔偿事宜需根据工伤认定、赔偿项目与金额、赔偿流程与注意事项等多个方面来综合考虑。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。