指甲盖掉了若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇，具体赔偿需结合伤情鉴定结果确定。以下从工伤认定、赔偿项目、赔偿流程三个角度详细说明：

一、工伤认定

1. 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。指甲盖掉了若因工作原因导致（如操作机器时被夹伤、搬运重物时被砸伤等），且符合“事故伤害”的特征（即意外发生、非故意自伤），可申请工伤认定。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明（如病历、诊断书）等材料。若用人单位未在30日内申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
3. 认定结果：社保部门会在60日内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。

二、赔偿项目

赔偿项目需根据伤情鉴定结果（如伤残等级）确定，指甲盖掉了可能涉及以下赔偿：

1. 医疗费用：包括治疗指甲盖脱落的挂号费、检查费、手术费、药费等，需凭医疗票据报销。
2. 停工留薪期工资：职工因治疗需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长。
3. 护理费：若职工生活不能自理，需护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准可参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%确定。
4. 伤残补助金：若指甲盖脱落经鉴定构成伤残（如十级伤残），可享受一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。
5. 医疗补助金和就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：如前所述，向社保部门提交申请材料。
2. 进行伤情鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 协商或申请仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 执行赔偿：仲裁裁决生效后，用人单位需按裁决内容支付赔偿；若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

温馨提示：指甲盖掉了虽看似伤情较轻，但若影响手指功能或留下后遗症，仍可能构成伤残。建议及时申请工伤认定和伤情鉴定，以维护自身合法权益。如有疑问，可直接向我咨询。