针对您提出的“工伤指甲盖掉了怎样赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目和标准等多个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定流程
申请时间：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
所需材料：
- 准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明等，以便顺利提交工伤认定申请。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将根据专家意见作出鉴定结论。对于指甲盖掉落的情况，虽然可能不构成严重的伤残等级，但仍需通过专业鉴定来确认。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因治疗工伤产生的所有实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，将由工伤保险基金支付（如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付）。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，那么您请人护理的费用将由单位承担，具体标准按当地护工同等级别护理的劳务报酬计算。
伤残津贴及一次性伤残补助金（如构成伤残等级）：
- 如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，您将获得一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月的本人工资）和按月支付的伤残津贴。此外，在解除劳动关系时，您还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他费用：
- 包括交通食宿费（如需转到外地治疗）和劳动能力鉴定费等，也将由工伤保险基金或用人单位支付。
四、赔偿途径
已缴纳工伤保险：
- 大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，部分费用由用人单位支付。您可以向用人单位提出支付申请，并协助办理工伤保险理赔手续。
未缴纳工伤保险：
- 所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。您可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。
总结与建议
工伤导致指甲盖掉落的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准等。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您：
- 及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 妥善保管与工伤相关的医疗记录、费用票据、收入证明等文件，作为后续赔偿程序的证据。
- 如果对赔偿流程或标准有疑问，可以咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。