针对您提出的“工伤手指盖掉了厂子怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、标准及相关注意事项，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、工伤认定
首先，您需要确认这是一起工伤事故。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。手指盖掉落，如果是因为工作原因导致的，那么这属于工伤范畴。
申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定
在伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定内容主要是根据手指损伤程度确定伤残等级，这将直接影响您的赔偿标准。
鉴定时间：伤情稳定后即可申请，一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。
鉴定材料：包括劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、诊断证明、病历材料等。
三、赔偿项目及标准
根据伤残等级和当地政策，您可能获得的赔偿项目包括：
医疗费用：符合规定的医疗支出，如挂号费、检查费、药费等，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
伤残补助金：根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。具体标准可能因地区而异，请参照当地规定。
护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
其他费用：如住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、伤残辅助器具费等，按规定从工伤保险基金中支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级，您可能获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
保存证据：务必保存好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医药费用票据等。这些证据将对您后续的赔偿申请至关重要。
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，请务必在规定时间内提出申请，以免错过赔偿机会。
咨询专业人士：如果您对赔付流程或标准有疑问，建议咨询当地社会保险经办机构或法律专业人士，以确保您的权益得到有效保障。
与单位协商：在申请赔偿过程中，您可以与单位进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求工会帮助。
综上所述，工伤手指盖掉落的赔偿涉及多个环节和法律规定。请您及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以确保自身权益得到有效保障。希望这些信息能对您有所帮助。