当在厂里手指头因工作原因断掉受伤时，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是一份详细的赔偿指南，希望能帮助您了解整个流程和相关权益：
一、明确工伤认定
首先，要确定您的受伤是否属于工伤范畴。如果手指头是在工作时间、工作地点，且因工作原因（如操作机器时受伤）而断掉，那么这通常会被认定为工伤。
二、享受工伤医疗待遇
一旦认定为工伤，您就有权享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。这些费用应由工伤保险基金或单位（如果单位未缴纳工伤保险）承担。
三、劳动能力鉴定与伤残等级评定
治疗结束后，如果手指头断裂影响了您的劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。伤残等级一般从一至十级划分，等级越高，补偿越高。
四、赔偿项目与标准
根据伤残等级，您可以获得以下赔偿项目：
- 医疗费：按实际诊疗支出赔付，由工伤保险基金或单位支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残津贴：依据伤残等级确定比例按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与单位解除劳动关系，还可以获得这两项补助金，具体标准由各省市规定。
五、赔偿流程
- 及时就医并保留证据：受伤后，请立即就医并保留好所有病历资料、诊断证明等。
- 报告工伤事故：尽快向用人单位报告工伤事故，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定申请：如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行向社保部门申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。
- 协商赔偿：根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
六、注意事项
- 时间节点：申请工伤认定的时间节点至关重要，请务必在规定时间内完成申请。
- 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如病历资料、诊断证明、工伤认定决定书等。
- 了解法律法规：了解并熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
希望这份指南能帮助您了解在厂里手指头断掉受伤后的赔偿流程和相关权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或专业律师。