双方私下签订协议，约定因活没干完按百分之七十结算，是否合理需分情况讨论：
协议内容合法且双方自愿
- 如果双方签订的协议内容不违反法律法规的强制性规定，比如没有违反最低工资标准、没有侵犯劳动者合法权益等，且双方是在平等、自愿的基础上签订的，那么这份协议就是有效的。在这种情况下，按照协议约定，因活没干完按百分之七十结算，是合理的。因为双方已经通过协议明确了各自的权利和义务，应当按照协议履行。
协议内容违法或非双方自愿
- 如果协议内容违反了法律法规的强制性规定，比如约定的结算比例低于当地最低工资标准，或者协议是在一方胁迫、欺诈等情况下签订的，那么这份协议就是无效的或者可撤销的。在这种情况下，按照协议约定进行结算就是不合理的。因为违法或非自愿的协议不受法律保护，双方应当按照法律规定或者实际工作量进行结算。
法律建议：
- 在签订任何协议之前，都应当仔细阅读协议内容，确保协议内容合法、合规，并且符合自己的真实意愿。
- 如果对协议内容有疑问或者不确定的地方，可以咨询专业律师或者相关机构，以确保自己的权益不受侵害。
- 如果已经签订了协议，但是发现协议内容存在问题或者对方没有按照协议履行，可以及时与对方协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果协议有效且双方按照协议履行，那么就不会产生法律纠纷。
- 如果协议无效或者可撤销，且双方无法协商解决，那么可能会引发法律纠纷，需要通过诉讼或者仲裁等方式解决。在这种情况下，法院或者仲裁机构会根据实际情况和法律规定，对双方的权益进行裁决。
如果有任何关于劳动工伤或者其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。