行政单位使用福利费为职工办理洗衣卡是否违规，需结合具体情况及相关规定来判断，以下分情况说明：

1. 若符合福利费使用规定且程序合规：

   • 根据相关财务和福利制度，福利费通常用于改善职工生活条件、提高职工福利待遇等方面。如果行政单位使用福利费为职工办理洗衣卡，是出于提高职工生活质量、增强职工归属感的考虑，并且该行为符合单位内部关于福利费使用的规定，同时经过了必要的审批程序，那么这种行为一般不被视为违规。

2. 若存在违规情形：

   • 如果行政单位未经批准擅自使用福利费为职工办理洗衣卡，或者该行为违反了单位内部关于福利费使用的具体规定（如福利费使用范围、额度限制等），则可能构成违规。此外，如果办理洗衣卡的行为存在利益输送、腐败等违法违纪行为，那么更是严重违规，甚至可能触犯法律。

建议：

• 行政单位在使用福利费时，应严格遵守相关财务和福利制度，确保福利费的使用合法合规。
• 如果职工对福利费的使用有疑问或担忧，可以向单位财务部门或相关管理部门咨询，了解福利费的具体使用情况和规定。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。