用工会费购买洗漱用品发放给员工，一般不算违规。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工会费的用途：

   • 工会费是员工自愿缴纳或按一定比例从工资中扣缴的资金，主要用于维护员工权益、开展工会活动以及为员工提供福利等。
   • 在合理的范围内，工会费可以用于购买一些与员工生活、工作相关的物品，包括洗漱用品等，以体现工会对员工的关怀和福利。

2. 合规性考量：

   • 只要工会费的支出符合工会章程和相关规定，且没有滥用或挪用资金的情况，那么用工会费购买洗漱用品发放给员工就是合规的。
   • 同时，也需要注意确保购买过程公开透明，避免产生不必要的误解或争议。

3. 可能的风险与注意事项：

   • 如果工会费的支出超出了合理范围，或者存在滥用、挪用资金的情况，那么可能会引发合规问题，甚至可能触犯法律。
   • 因此，在使用工会费时，需要严格遵守相关规定和程序，确保资金的合法合规使用。

综上所述，用工会费购买洗漱用品发放给员工，在符合工会章程和相关规定的前提下，一般不算违规。但也需要注意确保支出的合理性和合规性，避免产生不必要的风险。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。