针对您提出的“合同到期公司要求写离职该怎么写”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

当劳动合同到期，且您决定不再续签时，撰写一份离职申请书是必要的步骤。离职申请书不仅是对公司的一种正式通知，也是您个人职业规划与发展的一个体现。以下是一份离职申请书的撰写指南及示例：

离职申请书撰写指南

1. 标题：

   • 明确标注为“离职申请书”或“辞职报告”。

2. 称谓：

   • 顶格写上公司名称或直接上级的称呼，如“尊敬的XX公司领导”或“尊敬的XX经理”。

3. 正文：

   • 开头：简要说明您在公司的工作时间及岗位，表达对公司培养和关照的感谢。
   • 离职原因：明确指出因劳动合同到期，您决定不再续签，并可简要说明个人原因（如寻求更好的发展机会、继续深造等）。注意，离职原因应保持客观、正面，避免对公司或同事产生负面评价。
   • 工作交接：表示愿意在离职前做好工作交接，确保公司业务的顺利进行。
   • 对公司未来的祝愿：表达对公司未来发展的美好祝愿。

4. 结语：

   • 使用礼貌用语，如“恳请批准”、“此致 敬礼”等。

5. 署名与日期：

   • 在申请书右下角写上您的姓名及提交日期。

离职申请书示例

离职申请书

尊敬的XX公司领导：

您好！

我是XX部门的XX，自XXXX年XX月加入公司以来，一直担任XX岗位。在公司这段时间里，我得到了公司领导和同事们的悉心关照与培养，不仅业务能力得到了显著提升，还结识了许多优秀的朋友。在此，我向公司表示衷心的感谢！

然而，随着个人职业规划的不断发展，以及考虑到自身未来的发展方向，我决定在劳动合同到期之际，不再续签合同。经过深思熟虑，我认为这是一个对我个人发展更为有利的决定。

在离职前，我将全力以赴做好工作交接，确保公司业务的顺利进行。同时，我也愿意为公司提供必要的协助和支持，以减轻因我离职而带来的不便。

最后，我衷心祝愿XX公司未来能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就！也祝愿公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

恳请公司领导批准我的离职申请。

此致
敬礼！

申请人：XX
XXXX年XX月XX日

离职流程注意事项

1. 提前通知：根据《劳动合同法》的规定，劳动者应在离职前提前一定时间（通常为30天）通知用人单位。
2. 工作交接：与接替者或上级进行详细的工作交接，确保公司业务的连续性。
3. 办理离职手续：包括开具离职证明、转移档案和社保关系等。
4. 保持沟通：在离职过程中，与上级和同事保持沟通，确保离职过程的顺利进行。

希望以上解答能够帮助您撰写一份合适的离职申请书，并顺利完成离职流程。