针对您提出的“合同到期双方一致协商离职怎么写”的问题，以下是一个详细且规范的离职申请或通知书的撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达离职意愿，并确保双方对离职事项达成一致。

离职申请/通知书撰写指南

一、基本信息部分

1. 标题：明确为“合同到期离职申请”或“合同到期离职通知书”。
2. 员工信息：包括员工姓名、所在部门、职位、入职日期、合同到期日期等。

示例：

合同到期离职申请

尊敬的公司领导：

本人[姓名]，现任[部门名称]部门[职位名称]，自[入职日期]起加入公司，与公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]届满。

二、离职意愿与原因

1. 明确离职意愿：直接表明合同到期后不再续签的意愿。
2. 简要说明原因：如个人职业规划调整、寻求新的发展机会等，保持简洁明了。

示例：

经慎重考虑，我决定在合同到期后不再续签，特此申请离职。离职原因主要是基于个人职业规划的调整，希望寻求新的发展机会。

三、离职时间与工作交接

1. 明确离职时间：建议提前一定天数（如30天）告知公司，以便做好工作交接安排。
2. 详细说明工作交接情况：包括已交接的工作内容、交接对象、交接的文件资料等，以及未完成工作的进展和后续处理建议。

示例：

我预计于合同到期日后的第[X]天（即[具体离职日期]）正式离职。在此期间，我将认真做好工作交接，确保工作的顺利过渡。目前，我已将手头未完成的项目[项目名称]的进展情况、重要文件资料[文件名称]以及客户信息[客户名称]等交接给了[交接对象姓名]。对于未完成的工作，我已制定了详细的后续处理计划，并会与[交接对象姓名]保持密切沟通，确保工作的连续性。

四、感谢与祝福

1. 表达感谢：对公司给予的支持与帮助表示感谢。
2. 送上祝福：祝愿公司未来发展蒸蒸日上。

示例：

在公司工作期间，我得到了领导和同事们的悉心指导与帮助，对此我深表感激。祝愿公司未来发展更加辉煌，业务蒸蒸日上。

五、签名与日期

1. 员工签名：在申请/通知书末尾签名。
2. 申请日期：注明申请离职的日期。

示例：

此致
敬礼！

申请人：[姓名]
申请日期：[年]年[月]月[日]日

注意事项

1. 内容清晰准确：确保离职申请/通知书的内容清晰、准确、完整，避免产生歧义。
2. 遵循公司流程：按照公司规定的流程提交给相关部门和领导审批。
3. 保持沟通：在离职过程中，与公司和同事保持密切沟通，确保工作交接的顺利进行。

通过遵循上述指南，您可以撰写一份规范、清晰的离职申请/通知书，明确表达离职意愿，并确保双方对离职事项达成一致。希望这对您有所帮助！