当您的合同即将到期，并决定不再续签时，撰写一份离职申请书是必要的步骤。以下是一份详细且清晰的指南，帮助您完成这份申请书的撰写：

离职申请书的撰写步骤

1. 标题

   • 直接明了地写明“离职申请书”或“合同到期离职申请书”，使接收者一目了然。

2. 称谓

   • 顶格写，通常使用“尊敬的领导”或具体负责您离职事宜的部门名称，如“尊敬的人力资源部负责人”。

3. 正文

   • 引言：简要介绍自己，包括入职时间、岗位以及在公司的工作年限。
   • 离职原因：明确指出您的离职是因为劳动合同即将到期，并且您决定不再续签合同。
   • 工作回顾（可选）：简要回顾在公司的工作经历，提及参与的重要项目、获得的成就以及对公司的感激之情。
   • 离职请求：正式提出离职申请，并明确您希望的离职日期。请确保这个日期与您的合同到期日相符或之后，以便您有时间完成工作交接。
   • 交接安排：表达您愿意配合公司完成交接工作，确保工作的连续性和平稳过渡。

4. 结尾

   • 表达对公司未来的美好祝愿，以及您希望保持联系的意愿。

5. 落款

   • 包括您的姓名和申请日期。确保这些信息准确无误，以便公司后续处理。

示例

离职申请书

尊敬的领导：

您好！我是[您的姓名]，自[入职年月]起加入[公司名称]，担任[岗位名称]一职，至今已有[工作年限]年。在此期间，我深受公司文化的熏陶，并在各位领导和同事的悉心指导下不断成长。

然而，随着我的劳动合同即将于[合同到期日期]到期，经过深思熟虑，我决定不再续签合同，并特此向您提交离职申请。这一决定是基于我个人职业规划的考虑，希望能够在新的领域探索和发展。

在[公司名称]的这段时光里，我参与了多个重要项目，不仅积累了宝贵的工作经验，还结识了许多志同道合的朋友。我对公司的培养和同事们的帮助表示衷心的感谢。

为了确保工作的顺利交接，我将尽我所能配合公司完成相关手续，并将我在职期间所掌握的工作资料和经验毫无保留地分享给接手的同事。同时，我也将保持联系方式的畅通，以便在必要时提供进一步的协助。

最后，我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！也期待未来有机会与公司继续保持联系，共同见证彼此的成长与进步。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]

注意事项

• 礼貌用语：整个申请书应使用礼貌、尊重的语言，体现您的职业素养。
• 准确性：确保所有信息（如入职时间、岗位、合同到期日期等）准确无误。
• 法律合规：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期终止时，用人单位在某些情况下需要向劳动者支付经济补偿。请了解您的权益，并在必要时与公司沟通。

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份清晰、礼貌且专业的离职申请书，为您的职业生涯画上一个圆满的句号。