在您已经签订了劳动合同的情况下，如果需要离职并撰写离职申请，可以遵循以下步骤和要点来撰写一份规范且得体的离职申请书：

离职申请书撰写步骤

1. 标题： 在纸张的第一行中间位置，明确写上“离职申请书”作为标题。

2. 称谓： 顶格写上“尊敬的[领导姓名或部门名称]”，以明确接收申请的对象，并表达尊重。

3. 正文：

   • 表明离职意图：首先，直接而明确地表达您的离职意愿，例如：“我正式向公司提出离职申请。”
   • 说明离职原因：接着，简要且真实地说明离职的原因。原因可以是个人职业规划的调整、家庭因素、寻求新的发展机会等。避免过于详细或涉及敏感信息。
   • 确定离职时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期员工需提前三日通知，正式员工需提前三十日通知用人单位。在申请书中明确具体的离职日期，并表示将在此日期前办理好工作交接等相关手续。
   • 表达感谢：在正文的最后部分，表达对公司给予的工作机会、培养以及领导和同事们的帮助与支持的感谢。

4. 结尾： 使用礼貌用语，如“此致 敬礼”。其中，“此致”空两格书写，“敬礼”顶格写在下行，以体现正式和尊重。

5. 署名与日期： 在右下角写明申请人的姓名，并标注申请日期。

离职申请书示例

离职申请书

尊敬的[领导姓名]：

我正式向公司提出离职申请。因个人职业规划的调整，我希望能换一个新的工作环境，以实现自身的职业目标。

我计划于[具体离职日期]离职，并确保在此日期前办理好所有工作交接手续，确保工作的顺利过渡。

感谢公司这段时间给予我的工作机会和培养，也感谢领导和同事们的帮助与支持。这段经历对我来说非常宝贵，我将永远铭记。

此致
敬礼

申请人：[姓名]
申请日期：[具体日期]

通过遵循上述步骤和要点，您可以撰写出一份既规范又得体的离职申请书，既表达了您的离职意愿，又体现了对公司的尊重和感谢。希望这对您有所帮助！