在双方协商一致，单位提出解除劳动合同的情况下，撰写离职申请书时，应确保内容既体现双方协商的成果，又符合法律规范，同时表达清晰、态度诚恳。以下是一份针对此情况的离职申请书撰写指南及示例：

离职申请书撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题：明确写上“离职申请书”或“协商解除劳动合同申请书”。
   • 称谓：顶格写上接收申请书的单位组织或领导人的称呼，如“尊敬的[公司领导/人力资源部负责人]”。

2. 正文内容：

   • 开头：简要说明离职的意图，并表达这是基于双方协商一致的结果。
   • 个人信息：简述个人基本信息，包括姓名、职位、入职日期等。
   • 协商过程与结果：概述双方协商解除劳动合同的过程，以及已达成的主要共识，如解除日期、经济补偿等。
   • 工作交接：承诺将按照公司规定妥善完成工作交接，确保工作的正常过渡。
   • 保密义务：如适用，重申离职后将继续遵守公司的保密制度。
   • 感谢与祝愿：对公司给予的工作机会和培养表示感谢，并表达对公司未来的美好祝愿。

3. 结尾：

   • 使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”“望予以协助办理离职手续”等。
   • 署名与日期：在申请书的右下角写明申请人的姓名及提出申请的具体年月日。

离职申请书示例

离职申请书

尊敬的[公司领导/人力资源部负责人]：

主题：关于协商解除劳动合同的申请

我，[你的全名]，身份证号码为[你的身份证号码]，自[入职日期]起担任贵公司[部门名称]的[职位名称]一职。经过与公司充分沟通与协商，双方就解除劳动合同事宜达成一致意见，现特此提交离职申请。

在贵公司工作的这段时间里，我深受公司文化的熏陶，也得到了许多宝贵的工作经验和职业发展机会。对此，我深感感激。现因[简要说明离职原因，如个人职业规划调整、家庭因素等，但此处可更侧重于说明是双方协商的结果]，经与公司友好协商，我们一致同意提前解除劳动合同。

双方已就解除劳动合同的相关事宜进行了详细讨论，并达成以下共识：

1. 双方同意于[具体解除日期]正式解除劳动关系。
2. 公司将按照国家法律法规及公司规定，支付我相应的经济补偿金/结算工资/其他福利待遇等共计人民币[具体金额]元。
3. 我将严格按照公司的规定和要求，妥善完成手头的工作交接，确保工作的平稳过渡。
4. 我承诺在离职后继续遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业秘密或其他敏感信息。

在此，我恳请公司领导批准我的离职申请，并协助我办理相关离职手续。我相信，这次离职是双方协商一致的结果，不会影响我们之间的良好关系。我也将永远珍惜在贵公司工作的这段宝贵经历。

再次感谢公司多年来对我的培养和关怀！祝愿公司未来繁荣昌盛，事业更上一层楼！

此致
敬礼！

申请人：[你的签名]
日期：[填写日期]

请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，并在正式提交前仔细校对，确保所有信息的准确性和完整性。同时，保持与公司的良好沟通，以确保双方权益得到妥善处理。